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    招聘信息

    公開補充招聘工作人員公告

    發布時間:2019-1-28 | 閱讀次數:3515 | 作者:空港投資集團

    昆明空港投資開發集團有限公司

    公開補充招聘工作人員公告


    提交簡歷及報名請前往前程無憂或點擊這里


    昆明空港投資開發集團有限公司(以下簡稱空港投資集團)屬國有獨資公司,由云南滇中新區管委會出資并直接管理,是云南滇中新區開發建設的重要市場化投融資主體和運作平臺。公司成立于2008年11月26日,注冊資本38億元,資產規模近300億元。公司內設8個部門,所屬昆明空港置業有限公司、昆明空投建設管理有限公司、昆明空港資產運營管理有限公司、昆明空投城市資源開發有限公司4戶全資子公司,參股昆明綜合保稅區開發運營管理有限責任公司、云南空港國際科技創新園開發有限公司、昆明空港冷鏈物流產業股份有限公司、云南滇中城市建設投資開發有限責任公司、昆明睿信城市運營管理有限公司、昆明空投強林石化有限公司等企業。

    公司深入貫徹云南滇中新區“一年打基礎、三年見成效、五年大跨越”的發展布局,主動服務和融入滇中新區發展戰略,主要負責空港經濟區土地開發整理、基礎設施開發及空港經濟區所屬26.1平方公里范圍內特許經營權開發運營;負責滇中臨空產業園、智能終端產業園、空港智園等重點產業園區的開發建設及運營管理;負責片區公租房、廉租房、醫院、學校、酒店及園區商業商務設施的開發建設及運營管理。

    在未來發展中,公司將按照國有企業改革發展的導向,在完成滇中黨工委、管委會下達的重大基礎設施建設和園區開發建設專項任務的基礎上,抓住滇中新區新型城鎮化進程快速推進的發展機遇,對新區開發建設產生的城市公共資源進行產業化開發、市場化管理、資本化運營,為滇中新區核心區建設發展提供公共產品和服務,引導和服務新區基礎產業及戰略性新興產業發展,逐步發展成為多元化發展、集團化運營管理的城市開發運營集團。

    一、招聘原則

    招聘工作貫徹德才兼備、黨管干部的要求,遵循公開、公平、公正、競爭、擇優和考試與考察相結合的原則。

    二、招聘崗位

    招聘崗位詳見附件1《昆明空港投資開發集團有限公司補充招聘計劃表》。

    三、招聘基本條件

    (一)具有中華人民共和國國籍;

    (二)具有大學本科第二批次錄取及以上學歷,以及符合崗位要求的相關專業;

    (三)遵紀守法、品行端正、政治素質好,專業知識扎實,心理素質合格,有團結協作、開拓創新精神;
        (四)具有滿足應聘崗位所需要的學歷、任職條件、專業知識和業務能力、工作年限等條件(具體見招聘計劃表);

    (五)有能夠勝任本職工作的健康身體和心理素質;

    (六)符合招聘職位需要的其他條件。

    四、具有下列情況之一的人員,不得報考:

    (一)曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

    (二)有犯罪、違法和違紀嫌疑,尚未查清的;

    (三)脫產在讀的人員(在職在讀的只能以原已取得的學歷、學位證書報考);

    (四)法律規定不得錄用的其他情況的人員。

    五、招聘程序

    (一)報名
        1.報名時間:2019年 1月28日起至 2019年2月24日17:00時止。

    2.簡歷投遞:
    (1)每名應聘者只能報考一個職位;
    (2)報名簡歷均在前程無憂網站上投遞,請登錄昆明頻道
    //www.51job.com/kunming進行投遞(不按要求投遞不予處理)

    (二)簡歷初篩、電話通知及資格初審

    根據報名情況,由第三方人才服務機構對報考人員的簡歷進行篩選,并對報考人員資格進行初步審查。
        3.簡歷通過者電話通知
        報名截止,簡歷審核通過者將進行電話通知。被通知應聘者將報名相關材料打包以電子版郵件形式發送到指定郵箱,應聘者相關資料文件包格式為:姓名+報考崗位(不按格式報送不予受理)。
        4.簡歷審核通過后須提交的資料:
        (1)應聘人員在網頁下載并填寫附件2
    《昆明空港投資開發集團有限公司招聘報名登記表》;
        (2)應聘人員本人近期半寸彩照、身份證、畢業證、學位證、執(職)業資格證、職稱證等掃描件,以及所有可用作證明自薦材料是真實可信的相關材料,如獲獎證書、聘用證書、勞動合同、任職文件、成果、論文等掃描件;

    (3)所有應聘材料不予退還。

    5.報考人員應如實提交有關信息和材料。凡本人填寫信息錯誤的自行負責;弄虛作假的,一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。
        (三)筆試
       
    對資格初審合格、符合崗位條件要求的人員,
    依照崗位要求不低于1:2的比例組織進行筆試??際閱諶菸靖諼凰璧淖ㄒ抵?、操作案例、書面表達能力等方面內容。筆試成績占總成績的50%。(筆試時間、地點,屆時另行通知)招聘考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班,請勿相信任何宣傳傳單,以免受騙上當。

    (四)面試

    面試根據筆試成績排名先后及參考人數比例,按照1:5的比例確定參加面試人?。ㄗⅲ喝绱嬖詒壤段諭槐適猿杉ǚ質⒘?,則在該名次并列筆試分數人員均進入面試),并通知參加面試的人員在規定的時間內參加面試。面試旨在測試應聘人員的綜合素質、崗位專業知識和業務能力等。根據擬定的崗位要求,由公司委托第三方人才機構組織面試工作,對競聘者各項素質和能力進行評判,由云南滇中新區紀工委、組織人事處、國資處、監事會全程監督。
        面試前需進行資格復審,主要查驗報考人員身份證、筆試準考證、畢業證學位證、職業/執業資格證、應屆生學生干部工作相關證書以及其他所需要的證書證件原件,如有證件資料與報名時不相符,一律取消面試資格,被取消的面試資格不再進行遞補。最終面試成績占綜合總成績的50%。(面試時間、地點,屆時另行通知)。

    (五)成績計算方法

    綜合成績計算方式為:筆試成績*50%+最終面試成績*50%。

    (六)確定錄取對象

    1.綜合成績60分(含60分)以上 。

    2.按照綜合成績從高分到低分依次錄?。既∪聳胝釁溉聳榷睿?。

    對滿足以上條件的確定為擬招錄人員名單。

    (七)體檢

    對確定為擬招錄對象的人員,公司統一安排在指定的醫院進行體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》實施。體檢時,體檢醫生與體檢者有回避關系的,應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員,按有關規定處理。體檢初檢費用由公司承擔,如體檢部分項目因個人原因涉及復檢的,復檢費用由報考人員個人承擔;體檢不合格者,不予以辦理入職。
        (八)任職資格審核
        公司委托第三方機構對體檢合格人員進行任職資格審核,重點審核是否具備報考崗位要求的任職資格、任職年限、無犯罪情形等情況。

    (九)公示

    經筆試、面試、體檢、任職資格審核合格人員為擬聘用人員,由昆明空港投資開發集團有限公司在相關網站上公示5個工作日。

    六、不予錄用情形

    錄取對象在體檢、任職資格審核、公示等任一環節不符合條件且情況屬實的,不配合進行個人征信或職業背景調查的均不得聘用。凡受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員,以及受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員,不予聘用。

    七、遞補

    在體檢、資格審核、公示等任一環節出現放棄或不合格的,按該崗位綜合成績由高到低的順序進行遞補。如報考崗位出現空缺,可對報考該崗位或相近崗位的綜合考試成績滿60分(含)以上且符合該崗位相關要求的考生,按照高低排名順序依次遞補。如報考該崗位考生不滿足綜合成績60分(含)條件的,取消該崗位招聘。

    八、聘用程序及福利待遇

    (一)試用期

    對公示期內未收到任何舉報的人員,公示期結束后,由公司通知入職相關事宜,并辦理相關聘用手續。公開招聘人員的試用期時間具體如下:
       
    1.高級主管、主管、主辦,試用期3-6個月。試用期間薪酬按所聘任崗位薪酬的70%發放。

    2.其余員工試用期2個月。試用期間按照公司的人力資源管理規定發放試用期工資。

    試用期滿考察合格的試用人員,按組織程序,辦理轉正手續。對不勝任的試用人員,免去試任職務,不保留待遇,根據工作能力和工作崗位安排適當工作或辭退。
        (二)待遇
        1.住房公積金及保險——對符合條件的人員購買六險二金(養老、醫療、工傷、生育、失業、補充醫療保險,住房公積金、企業年金);
        2.員工依法享有國家法定節假日,享有工傷假、婚假、喪假、產假、帶薪年休假等假期;
        3.完善的管理晉升機制,為每一位員工提供全面的發展空間。

    九、工作地點
    昆明市區或長水機場附近

    十、紀律與監督
         本次公開招聘接受滇中新區紀工委、上級主管部門、公司法務審計部門全過程監督。

    舉報監督電話:0871-67189010

    十一、本公告由昆明空港投資開發集團有限公司黨群工作部負責解釋。

    公司地址:云南省昆明市官渡區日新路銀海尚御寫字樓。咨詢電話: 0871-67188910


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